Um modelo mais colaborativo e desestruturado, conhecido como “wirearquia” ou wirearchy tende a substituir hierarquias e carreiras lineares. A pandemia mostrou que precisaremos fazer movimentos concêntricos e de abertura, descentralizando o poder e trabalhando em rede. A network não será mais somente entre colegas de trabalho, mas entre pessoas que se identificam com a mesma causa e propósito, independentemente de onde elas estiverem no mundo.  Na wirearquia, a liderança é transitória e concedida por projeto e o modelo de organização é baseado em auxílio mútuo e confiança.